就職を航海に例えれば、会社は船であり、社長は船長です。

あなたはこれからどの船に乗るのかを考えています。
その船に乗るとどのような生活が待っているかは勿論気になるところでしょうが、
何よりも、その船がどこに向かおうとしているのか、
その目的地に向かうために一員として力を尽くして頑張ろうと思う志が持てるかが大事です。

私は以下の経営理念を掲げています。

（１）雇用を創出します。社員が仕事を通じて充実し、人生を安定させ得る環境を作ります。そして社員とその家族の幸せを追求します。
（２）人間力とＩＴリテラシーによりＪＣＡオリジナルの価値を創造し、社会に貢献します。
（３）社会の公器として、私利私欲を追求する価値観から脱し、公利公欲、利他の精神で企業活動を行い日本と地域に貢献します。

当社は今年で３６期目を迎え、お客さまからは信頼を頂き安定した経営を行うことができていますが、
これに甘んじることなく、経営理念に則りチャレンジしています。

ＪＣＡでは若いメンバーがたくさん活躍しています。例えば、、、
・入社5年目でリーダーとして開発チームを率いている社員
・入社4年目で新規事業の開発のエースとして活躍している社員
・入社3年目で採用の特別チームの一員として活躍している社員
・新入社員で新規事業にアサインされ、デザイン力など想像を超える活躍を見せている社員
などなど。もちろん、社歴が20年を超えるベテランも数多くいます。

皆、情報系学部の出身ではありませんし文系も多いです。
男女も関係ありません。単なる一技術者としてではなく、それぞれの才能を活かした活躍をしてくれています。
ＪＣＡはこれから発展していく会社です。その中で活躍したい、チャレンジしたい、
自分の力を思う存分発揮したい、成長したい、貢献したいという方をお待ちしています。

ＪＣＡに触れてみて、私達がどのような船でどこに向かおうとしているのかを知ってください。
それに共感してくれれば、ウェルカムです。共に熱く仕事をしましょう。
共にチャレンジする仲間に出会えることを楽しみにしています。

ちなみに、以下は私が目指したい会社、経営者について書かれた書籍です。
良い会社とはどのような会社かを考える良い書籍だと思いますので、ぜひ手に取られてください。

「日本でいちばん大切にしたい会社」（坂本光司 著）

代表取締役社長　平木誠