「価値観とは」という記事の中で、社員としての約束について記載しました。

実は、この内容は経営者の社員に対しての約束と対になっています。
会社は、この方針に基づいて経営がなされているわけです。

２．経営としての約束
２.１　 経営方針
（１）社員を大切にします。社員の成長と自己実現の助けとなります。その支援を惜しみ
ません。
（２）社員とその家族を大事にします。社員が家族に応援してもらい、誇りを持って業務に
励むことができるような会社にします。
（３）社員が食べるために働くのではなく、自分の仕事で社会の役に立てることに自信と誇
りを持ち、働ける会社にします。
（４）売上や規模の拡大を目的としません。雇用を維持し、社員が豊かになるために利益を
求めます。
（５）人出しは行いません。JCA チームとして高い付加価値を提供することにこだわりま
す。
（６）社員が会社に対し、無用な不安を抱かないように情報を開示します。
（７）社員が仲間と有機的に結びつき、一致団結して活力を持って働ける会社にします。
（８）筋道、道理、これまで JCA が大切にしてきたものに照らして物事を判断します。

内容について解説をします。

(４)について、売上をあげることはもちろん社員の給与を賄うために大切ですが、
数字ばかりを追い求め、目的を失ってはならないということです。

(５)について、ソフトウェア開発会社としては、「人出し」ということを行う会社もあり、
それ自体が悪いということではありませんが、
当社として、社員への指揮命令はあくまでも自社で行い、教育・人事等を行っていきたいと考え
こういった方針としています。